【求人情報】Webプロデューサー・デザイナー募集!

【求人情報】Webプロデューサー・デザイナー募集!

現在リベ大では、リベ大の理念に則って

  • ユーザーの人生が豊かになるようなサービス
  • ユーザーの資産を増やせるようなサービス

の開発を続々と企画しています。

そこでこの度は、主体的に各種プロジェクトを推進してくださるWebプロデューサーとデザイナー を大募集いたします!

「我こそは!」という方は、下記をご確認のうえ、ふるってご応募ください😊

開発したいサービス例

開発したいサービスの例は下記の通りです。(基本的には、リベシティの付属サービスとして、リベシティの会員のみが利用することを前提としています)
採用者の方には、下記のいずれかのサービスを担当いただきます。

※プロデューサーの方は、応募時に担当したいサービスをお選びください。
※リベ大の理念に則ったサービスであれば、ご自身で別のサービスをご提案いただいても構いません。

🥕 ファーマーズマーケット 農産物や加工品などを売り買いできるオンライン直売所
例:食べチョクのようなサービス
💖 美容・ヘルスケア系のスキルマーケット 美容・ヘルスケア系に特化したスキルマーケット
例:楽天ビューティーのようなサービス
💡 生活のスキルマーケット 引っ越しやハウスクリーニングなど、暮らしにまつわるサービスに特化したスキルマーケット
例:くらしのマーケットのようなサービス
🏠 賃貸・不動産業者マッチングサービス 安心して賃貸物件を借りたり、不動産の売買ができるように、信頼できる仲介業者さんと出会えるサービス
🎁 ハンドメイドマーケット 手作り品の出品や購入ができるサイト
例:minneのようなサービス
🍽 飲食店のレビューサイト レビュー投稿・閲覧を通して、良い飲食店の紹介・共有ができるサービス
例:食べログのようなサービス
📕 金融マンガの投稿・閲覧サイト 金融マンガを投稿・閲覧できるサービス
例:ジャンプルーキーのようなサービス
🏥 病院・クリニックのクチコミサイト レビュー投稿・閲覧を通して、良い病院の紹介・共有ができるサービス
例:Caloo・カルーのようなサービス
🏢 マンションのクチコミサイト レビュー投稿・閲覧を通して、良いマンションの紹介・共有ができるサービス
例:マンションノートのようなサービス

など。
この他にもたくさんのサービスの開発を考案中です。

なお、参考例として類似サービスを挙げておりますが、サービス設計時はリベ大の理念に則って、リベ大ナイズした企画や設計に昇華していただきたいです✨

募集要項

🧑🏻‍💻 Webプロデューサー

求める人物像

  • リベ大の理念を軸に据えて、サービスのコンセプトや要件を設計できる方
  • 『納品』ではなく『サービスの成功』を目標に定めて、主体的にプロジェクトを推進できる方
  • チームを率いて、プロジェクトの立ち上げ〜開発〜運用 の一連のフェーズを推進できる方
  • 必要に応じてチームビルディングができる方(リベ大の既存の開発メンバーのアサインやリベシティでの募集を行い、メンバー編成をしていただきます)
主な職務内容 各種Webサービスの企画設計・開発・運営
*開発の進捗管理など、Webディレクター業務も兼ねていただきます
必須スキル
  • Webサービスの開発ディレクション経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • チーム開発経験
  • 実務経験2年以上または相応のスキル
歓迎スキル
  • デザイン、UI/UXに関する知識(デザイナーとの連携のため)
  • サーバ構築、プログラミングなど、システムに関する知識(エンジニアとの連携のため)
  • Webサイト分析の知識(GoogleAnalytics)
  • スクラムを取り入れたアジャイル開発経験
その他条件
  • [ 80時間以上/月 ] 稼働できる方
  • 稼働開始時期については応相談です
募集枠 1〜3名
報酬 スキルや担当ボリュームに応じて相談。
プロジェクトの規模や、担当数などによって変わりますが、月額100万円前後を想定しています。
その他特記事項
  • 完全リモートワークです。
  • 最初に約1ヶ月の試用期間があります。(試用期間中も報酬はお支払いします)
  • 試験採用後はChatworkにてやり取りを行うため、Chatworkアカウントが必要です。
  • 準委任契約となります。
  • リベ大のお仕事に関する実績公開はご遠慮いただいております。

🎨 デザイナー(Webデザイナー・コーダー)

求める人物像

  • ディレクターから与えられた要件定義に則ってデザインのみを作成するのではなく、ディレクターと一緒に、デザイン的な観点から主体的にプロジェクトを推進していただける方
主な職務内容
  • プロダクトの情報設計(Web、アプリ)
  • UI/UXデザイン、プロトタイプ制作
  • 新規事業立ち上げに伴うコンセプト、デザインガイドラインの策定
  • 新規機能の要件定義、仕様策定
  • ユーザーリサーチ
  • 実装(HTML、CSS、Javascript ※jQuery可)
必須スキル
  • Webサービス、ECサイトなど、動的サイトの制作経験
  • 2年以上のWebデザイン実務経験または相応のスキル
  • UI/UXデザインの知識、経験
  • インタラクション、ビジュアルデザインの知識、経験
  • HTML、CSS、Javascript(jQueryでも可)の実装スキル
  • XD、Sketch、FigmaなどのUIツールの使用経験
  • 細かいデザインの設計指示書が無しでも、柔軟にコーディングで補完、制作できるスキル
  • サービスに関する課題解決や他プロジェクトメンバーとの協業など、コミュニケーションスキル
歓迎スキル
  • githubの簡単な操作(Sourcetree使用OK)
  • プログラマーと連携したチーム開発経験
  • ユーザーリサーチの知識、経験
  • アジャイル開発経験
  • Web制作におけるディレクション経験
  • Human Interface Guidelines、Material Designに関する知識
その他条件
  • [ 60時間以上/月 ] 稼働できる方
  • 2週間に1回1時間程度の進捗確認などを含むミーティング(曜日は応相談)に参加できる方
  • デザインおよびhtmlコーディングの両方が可能な方を優遇させていただきます
  • 稼働開始時期については応相談です
募集枠 1〜3名
報酬 スキル・稼働時間に応じて相談
その他特記事項
  • 完全リモートワークです。
  • 最初に約1ヶ月の試用期間があります。(試用期間中も報酬はお支払いします)
  • 試験採用後はChatworkにてやり取りを行うため、Chatworkアカウントが必要です。
  • 準委任契約となります。
  • リベ大のお仕事に関する実績公開はご遠慮いただいております。
  • ご応募時に、必ずご自身のスキルが分かるポートフォリオまたは制作実績などのご提示をお願致します。

リベ大が求めている一緒に働きたい人とは?

募集要項の記載に加え、リベ大ではこんな方と働きたいと思っています。

  • リベ大愛がある方
  • リベ大の考えに共感でき、一緒に良いものを作りたい!と思ってくれる方
  • 他者を尊重し、チームとしての成果をモチベーションにできる方
  • 顧客志向でユーザーファーストなプロダクト開発に共感できる方
  • 高い熱量を持って、様々な職種と連携しスピード感を持って率先して動ける方

一緒に良いサービスを作ってくださる方、お待ちしてます!

応募フォーム

それぞれ下記のGoogleフォームより、ご応募ください。

応募の最終締め切り

2021年12月3日(金) 23:59

採用までの流れ

  1. 各専用フォームよりご応募
    選考通過した方には、応募締切日より1週間以内にリベシティ内DMにてご連絡いたします。
    ※不採用のご連絡や、採用基準の開示はできかねます。ご容赦ください。
  2. 条件のすり合わせ
    料金や稼働量など、細かな条件を相談させていただきます。
  3. 試験採用
    お互い条件に納得できたら、まずは1ヶ月の試用期間を設け、お仕事をお願いします。
    ※試用期間中も報酬はお支払いいたします。
  4. 本採用
    試用期間終了後に、お互いミスマッチが無かったかなど、改めて契約条件の擦り合わせを行います。
    問題なければそのまま本採用になります!

みなさんのご応募、お待ちしてます!

以下では、リベ大でお仕事をしていただく上で、もっとも大切な考え方

【ミッション・ビジョン・バリュー】

についてご紹介します。

リベ大の理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

ミッション(使命・存在意義)

自由を望むすべての人に、自由を。

ミッションはリベ大の「使命・存在意義」、つまり目的地です。

リベ大は「自由を望むすべての人に、自由を。」というミッション達成のために、以下のビジョン(成すべきこと、あるべき姿)を掲げています。

ビジョン(成すべきこと、あるべき姿)

①無料で最高の金融教育を提供する

②自由を目指す人々が集う場所(プラットフォーム)を提供する

③あらゆる活動において「三方良し」を志向する

リベ大はYouTubeやブログ、SNS、オンラインコミュニティ(後述)などを通じて、「①無料で最高の金融教育」を提供しています。

そして、より具体的・積極的に学び、行動をしたいという方々のために、「②自由を目指す人々が集う場所(プラットフォーム)」をオンライン・オフライン問わず提供しています。

また、上記を含めたすべての活動において、運営スタッフ、ユーザー、取引先を含めたあらゆる関係者がお互いに満足できる「三方良し」の関係を構築し、維持し続けていきます。

 

今後さらに「②自由を目指す人々が集う場所(プラットフォーム)の提供」を広げていくために、リベ大の理念に共感した、高い専門スキルを持つメンバーが必要不可欠だと考え、今回の募集に至りました。

バリュー(価値観・行動基準)

リベ大で仕事をするメンバーは、ミッション・ビジョンを実現するために、以下3つの共通した価値観に基づいた行動基準に沿って活動しています。

Work in a Free way 自由に働く

✅ 働く「場所」と「時間」は、自分で選択
いつ、どこで働くと最も高い生産性が出せるかは、人それぞれ。自分史上もっとも自由に働き、自分史上もっとも高い付加価値を出そう。

✅ 人に判断を求めず、自分で判断
判断の土台となる「ミッション・ビジョン」は明示されている。人ではなく、ミッション・ビジョンを拠り所に、自分のアタマですべきことを考えて自由に行動しよう。

✅ 守るべきルールは必要最小限
ルールに縛られず、自由に動こう。不要なルール、形骸化したルールは破壊してもOK。同じミッション・ビジョンを持っていれば、共有すべきルールはそれほど多くない。

✅ 求める承認は必要最小限
人に許可を求めず、自由に動こう。「私は、自分のアタマで皆の役に立つことを考えられる。実行できる」という裁量・自信こそが、エネルギーの源泉。他人の承認が必要なモノは、それほど多くない。

✅ マネジメント対象は、自分
高いセルフマネジメントスキルを持とう。担当タスク、プロジェクト、稼働時間・期限、クオリティ、体調管理、キャリアプラン、報酬設定。主導するのは、いつでも自分。

✅ 自由と責任は表裏一体
結果に対する責任は自分で取ろう。責任と真摯に向き合う限り、チームは絶対に仲間を見捨てない。

Work with Love 愛をもって働く

✅ 原点は、リベ大の活動への愛
リベ大の活動をよりよくするための+αを、常に意識しよう。

✅ 追及すべきは、自分の仕事への愛
小さな仕事にも大きな仕事にも、全力を尽くす。報酬なりの仕事を考えるのではなく、やるからには今の自分にできる最高の仕事をしよう。

✅ 忘れてはいけないのは、一緒に働く仲間への愛
価値ある情報はオープンに共有し、仲間に対しては愛のあるフィードバックをしよう。愛のあるフィードバックは、前向きで、行動の変化を促し、「成長」を生みだす。愛のないフィードバックは、感情的で、攻撃的で、ネガティブな上下関係と「停滞」を生む。

✅ 立ち戻るべきは、関わる全ての人への愛
自分の仕事が、ユーザーや取引先など、関わる全ての人の幸せにつながるのか、問いかけ続けよう。人から感謝される仕事に没頭すれば、望むモノはあとからすべてついてくる。

Work as a Professional プロフェッショナルとして働く

✅ 行動の起点は、自分
ミッション・ビジョンを踏まえて、自らすべきことを考え、行動しよう。プロフェッショナルは、誰に言われなくとも「期待を超える成果」を出し続ける。

✅ 身につけるべきは、最高のスキル
リベ大のミッション・ビジョンを達成するために、スキルを磨き続け、成長し続けよう。仲間からのフィードバックには、誠実に向き合い、自分の判断で取捨選択をして、有効活用しよう。
リベ大は、最高のスキルで最高の仕事をしようと志す人だけを仲間に迎え、それを実行する人には全力で報いる。最高の環境を整備し、最高の報酬を支払う組織を目指す。

✅ すべての土台は、信頼
関係者と信頼を築き、それを守り続けることを大切にしよう。リベ大の影響力を丁寧に扱い、関係者が不利益を被るような活動を行わないように注意する。
・自分自身に対する、リベ大の仲間からの信頼
・リベ大に対する、ユーザー・取引先・世間からの信頼
両方に配慮しながら活動しよう。

✅ 報酬の根拠は、貢献
自分の報酬のモトになるお金を、支払ってくれている人たちに貢献しよう。自分が報酬を受け取れるのはナゼなのか、強く意識して働こう。
そして、その仕事で求められる貢献をできなくなった時、自分よりも高いレベルで貢献ができる人材が見つかった時は、進んでポストを譲ろう。新しい貢献の場や新しい貢献のカタチは、いつでも提案できる。
ポストを得るべきは、その時そのポストに最もふさわしい人。「既にそのポストにいる」「優しくて良い人である」といったことは、そこに留まり続けて良い理由にはならない。

✅ 成功の源泉は、チャレンジ
失敗を恐れず、新しいことにどんどんチャレンジしよう。チャレンジの際に避けるべきは、致命傷のみ。失敗を隠さず、失敗から学び、それを繰り返さない工夫をする限り、失敗を責められることはない。

 

少し長くなりましたが、リベ大ではこれまでご紹介してきた「考え方・価値観」を非常に大事にしています。

今回の募集でも、スキル以上に、リベ大の価値観を理解した上で一緒に働いてくれる仲間を募集します。

皆様のご応募をお待ちしております!