リベ大の事業拡大に伴い、リベ大の採用活動を推進してくださる「リクルーター」を募集します！
- 「リベ大の成長を人事責任者として支えたい」という熱意をもって採用活動を進めてくださる方
の応募をお待ちしています😊
募集要項
人事責任者としてリベ大のビジネスモデルに則った人事戦略を立案し、関係部署と連携して「募集・求人・選考」の一連を推進していただきます。
求める人物像
- 「リベ大の理念と文化」をよく理解した上で、採用を行える
- 応募を待つだけでなく、能動的な求人活動ができる
- コミュニケーションが得意で、応募者や関係プロジェクトの担当者とスムーズに連携できる
- 経営者視点を持っている
- リベ大のビジネスモデルをよく理解し、役務提供先や経営戦略を理解した上で必要な人員を確保できる
募集の詳細
| 主な職務内容 |
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| 必須スキル |
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| 歓迎スキル |
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| その他条件 | |
| 募集枠 | 1名 |
| 報酬 | スキル・稼働時間に応じて相談 |
| その他特記事項 |
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リベ大では、「何をやるか？」と同じぐらい、「誰とやるか？」を大切にしています。 リベ大では、業務に携わる全てのメンバーとミッション・ビジョン・バリューを共有し、チームが最高のパフォーマンスを発揮するための文化を築いています。 求人にご応募の際は、必ず「リベ大の理念と文化」のページをお読みいただき、共感できた場合のみ、ご応募ください。 上記のような文化を形成しているリベ大のお仕事環境では、リベ大のお仕事環境
個々の違いは受け入れつつも、根っこの価値観は近いほど、一緒に働きやすいし、何より楽しいからです。
応募フォーム
下記のGoogleフォームより、ご応募ください。
応募の最終締め切り
2022年2月20日(日) 23時59分
採用までの流れ
- フォームよりご応募
選考通過した方には、応募締切日より2週間以内にご連絡いたします
（メール、チャットワーク、リベシティDMいずれかご提示いただいた連絡先でご連絡します）
※不採用のご連絡や、採用基準の開示はできかねます。ご容赦ください。 - 条件のすり合わせ
料金や稼働量など、細かな条件を相談させていただきます。 - 試験採用
お互い条件に納得できたら、まずは試用期間を設け、お仕事をお願いします。
※試用期間中も報酬はお支払いいたします。 - 本採用
試用期間終了後に、お互いミスマッチが無かったかなど、改めて契約条件の擦り合わせを行います。
問題なければそのまま本採用になります！
採用情報
