【求人】リクルーター(スカウト・採用担当者)募集ページ

リベ大の事業拡大に伴い、リベ大の採用活動を推進してくださるリクルーターを募集します!

    • 「リベ大の成長を人事責任者として支えたい」という熱意をもって採用活動を進めてくださる方

    の応募をお待ちしています😊

    募集要項

    人事責任者としてリベ大のビジネスモデルに則った人事戦略を立案し、関係部署と連携して「募集・求人・選考」の一連を推進していただきます。

    求める人物像

    • リベ大の理念と文化」をよく理解した上で、採用を行える
    • 応募を待つだけでなく、能動的な求人活動ができる
    • コミュニケーションが得意で、応募者や関係プロジェクトの担当者とスムーズに連携できる
    • 経営者視点を持っている
    • リベ大のビジネスモデルをよく理解し、役務提供先や経営戦略を理解した上で必要な人員を確保できる

    募集の詳細

    主な職務内容
    • 関係部署と連携し「募集・求人・選考」の一連の流れを推進する
    • 関係プロジェクトにおける面接調整や面接アサイン等の運用実行
    • 「各プロジェクトにおいて必要なスキルセットを備えている」かつ「リベ大と価値観が合う人」を採用する
    • 自らリベ大に必要な人材を検討して求人する(スカウトやヘッドハンティングを含む)
    必須スキル
    • 採用担当業務を経験している、または人材業界での経験がある(1年以上)
    • リベ大のビジネスモデルへの理解がある(コンテンツや事業への理解がある)
    • リベ大が求める人物要件と応募者のマッチ度を測ることができる
    • 優れた対人コミュニケーション力や推進力がある
    • 応募者への適切な情報提供や情報収集ができる
    • オンラインツールを利用した採用担当業務の経験(リモートワーク経験)がある
    歓迎スキル
    • スカウトやヘッドハンティングの実務経験
    • エンジニアやデザイナーの採用経験
    • チームマネジメント経験
    • IT業界での業務経験
    • 起業経験
    その他条件
    • リベ大の理念と文化」に共感いただける方
    • 採用活動でオンラインミーティングや面談に出席していただきます
    • 採用後(または採用前から)「リベシティ」の価値観に共感し、「リベシティ」へ参加いただける方
    募集枠 1名
    報酬 スキル・稼働時間に応じて相談
    その他特記事項
    • 完全リモートワークです。
    • 稼働時間や時間帯は応相談です。
    • 最初に試用期間があります。(試用期間中も報酬はお支払いします)
    • 試験採用後はChatworkにてやり取りを行うため、Chatworkアカウントが必要です。
    • 準委任契約となります。
    • リベ大のお仕事に関する実績公開はご遠慮いただいております。
    • 採否連絡は「採用の場合のみ」連絡いたします。不採用のご連絡や、採用基準の開示はできかねます。予めご了承ください。

    リベ大のお仕事環境

    リベ大では、「何をやるか?」と同じぐらい、「誰とやるか?」を大切にしています。
    個々の違いは受け入れつつも、根っこの価値観は近いほど、一緒に働きやすいし、何より楽しいからです。

    リベ大のメンバーの特長
    • リベ大の理念に共感している(価値観が近い)
    • 他者を尊重し、チームとしての成果をモチベーションにできる
    • 様々な職種のメンバーと連携し、スピード感を持って主体的に動ける
    • 担当業務への熱意やリベ大愛があり、「ユーザーのためになる良いコンテンツを作りたい!」という想いがある

    リベ大では、業務に携わる全てのメンバーとミッション・ビジョン・バリューを共有し、チームが最高のパフォーマンスを発揮するための文化を築いています。

    求人にご応募の際は、必ず「リベ大の理念と文化」のページをお読みいただき、共感できた場合のみ、ご応募ください。

     

    上記のような文化を形成しているリベ大のお仕事環境では、

    • 価値観が同じ(近い)メンバーが揃っているので、コミュニケーションコストが低いです
    • スキルの高い精鋭メンバーと連携して仕事をするので、多くの学びがあります
    • 自由度が高く、自分次第で様々な業務やプロジェクトに参加することができます

    「そんな環境で思い切り力を発揮したい!」という方は、ぜひご応募ください

    応募フォーム

    下記のGoogleフォームより、ご応募ください。

    応募の最終締め切り

    2022年2月20日(日) 23時59分

    採用までの流れ

    1. フォームよりご応募
      選考通過した方には、応募締切日より2週間以内にご連絡いたします
      (メール、チャットワーク、リベシティDMいずれかご提示いただいた連絡先でご連絡します)
      ※不採用のご連絡や、採用基準の開示はできかねます。ご容赦ください。
    2. 条件のすり合わせ
      料金や稼働量など、細かな条件を相談させていただきます。
    3. 試験採用
      お互い条件に納得できたら、まずは試用期間を設け、お仕事をお願いします。
      ※試用期間中も報酬はお支払いいたします。
    4. 本採用
      試用期間終了後に、お互いミスマッチが無かったかなど、改めて契約条件の擦り合わせを行います。
      問題なければそのまま本採用になります!

    みなさんのご応募、お待ちしてます!