今回はリベ大YouTube動画の制作を一緒に行ってくださるクリエイターを募集します!
以下の2種類の募集があります。
① マインドマップ動画の制作者(サンプル( YouTube動画))募集詳細
② アニメーション動画の制作者(サンプル( YouTube動画))募集詳細
興味を持ってくださった方は、以下の募集要項をご確認ください。
募集要項
① マインドマップ動画の制作者
業務内容
主にAdobe Premiere Proを使用した動画の制作をお願いします。
(事前作業として、収録音声の一本化作業・マインドマップの画面撮影も行っていただきます)
サンプル( YouTube動画)
業務量の目安
<納品数>
月4〜8本
<作業時間の目安>
約20時間/本
<発注から納品までの期間の目安>
約2〜7日/本
制作の流れ
- 音声素材の一本化:
Premiere Proにて収録音声を整える - 画面収録:
マインドマップのPC画面収録
(画面キャプチャソフトを使用し、①の音声に合わせて収録) - 動画編集:
Premiere Proにて動画の装飾 - 確認と修正:
制作動画をチェック担当者が確認→依頼があれば修正 - 納品 🎉
募集の詳細
必須スキル |
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応募条件 |
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留意事項 | ■ 制作に使用するツールの費用はクリエイターの自己負担となります
<主に使用するツール> |
募集枠 | 1~2名 |
報酬 | トライアル終了後、相談の上決定します。 |
その他特記事項 |
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② アニメーション動画の制作者
業務内容
Vyondを使用したアニメーション動画の制作を担当していただきます。
配布するリベ大のイラスト素材を使用し、リベ大の世界観の出る動画の制作をお願いします。
サンプル( YouTube動画)
業務量の目安
月2本の納品を希望します。
制作の流れ
- 素材の確認:
担当回の音声データや必要素材のお渡し - アニメーション制作:
Vyondにてアニメーションを制作 - 確認と修正:
制作動画をチェック担当者が確認→依頼があれば修正 - 納品 :
Adobe Premiere Pro(またはお持ちの動画編集ソフト)で最終調整後、納品
募集の詳細
必須スキル |
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応募条件 |
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留意事項 | ■ 制作に使用するツールの費用はクリエイターの自己負担となります
<主に使用するツール> ・ Adobe Premiere Pro(または、その他の動画編集ソフト) |
募集枠 | 1~2名 |
報酬 | トライアル終了後、相談の上決定します。 |
その他特記事項 |
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リベ大のお仕事環境
リベ大では、「何をやるか?」と同じぐらい、「誰とやるか?」を大切にしています。
個々の違いは受け入れつつも、根っこの価値観は近いほど、一緒に働きやすいし、何より楽しいからです。
- リベ大の理念に共感している(価値観が近い)
- 他者を尊重し、チームとしての成果をモチベーションにできる
- 様々な職種のメンバーと連携し、スピード感を持って主体的に動ける
- 担当業務への熱意やリベ大愛があり、「ユーザーのためになる良いコンテンツを作りたい!」という想いがある
リベ大では、業務に携わる全てのメンバーとミッション・ビジョン・バリューを共有し、チームが最高のパフォーマンスを発揮するための文化を築いています。
求人にご応募の際は、必ず「リベ大の理念と文化」のページをお読みいただき、共感できた場合のみ、ご応募ください。
上記のような文化を形成しているリベ大のお仕事環境では、
- 価値観が同じ(近い)メンバーが揃っているので、コミュニケーションコストが低いです
- スキルの高い精鋭メンバーと連携して仕事をするので、多くの学びがあります
- 自由度が高く、自分次第で様々な業務やプロジェクトに参加することができます
応募フォーム
下記のGoogleフォームよりご応募ください。
※スキルセットが伴っていれば、両方の募集に応募していただくことは可能です。
(両方ともに書類選考を通過した場合は、スキルセットや本人の希望をヒアリングした上で、稼働するプロジェクトを決定します)
応募の締め切り
12月20日(火)23時59分まで
採用までの流れ
- フォームよりご応募
書類選考を通過した方には、応募より2週間以内にご連絡いたします
(メール、チャットワーク、リベシティDMいずれかご提示いただいた連絡先でご連絡します)
※不採用のご連絡や、採用基準の開示はできかねます。ご容赦ください。 - 条件のすり合わせ
Zoomを用いて面談を行い、スキルセットの確認や稼働量、報酬額など、細かな条件を相談させていただきます。 - 試験採用
お互い条件に納得できたら、まずは試用期間を設け、お仕事をお願いします。
※試用期間中も報酬はお支払いいたします。 - 本採用
試用期間終了後に、お互いミスマッチが無かったかなど、改めて契約条件の擦り合わせを行います。
問題なければそのまま本採用になります!