【求人】リベ大事業HP制作デザイナー募集中!

【求人】リベ大事業HP制作デザイナー募集中!

リベ大を一緒に盛り上げていってくださる「HP制作デザイナー」を募集します!

※本募集は、リベシティの応援会員のみ応募可能です。

ご担当いただく業務

リベ大グループ事業のWebサイト制作および保守を一手に担っていただきます。
<過去に制作したWebサイト>

 

<現時点で制作予定のWebサイト>

  • リベ大クリニック(全国各科)
  • リベ大デンタルクリニック福岡院

募集要項

主な業務内容
  • Web制作のディレクション(できる方の場合)
  • 各グループ事業の担当者とのやりとりやヒアリング
  • Webサイトの要件定義、ワイヤーフレーム作成(できる方の場合)
  • Webサイトデザイン
  • STUDIOなどでの実装(現状はSTUDIOを使用することが多いですが、得意の実装方法を提案いただくことも可能です)
  • ロゴ、バナーなどのデザイン(できる方の場合)
  • 制作後の追加改修、保守対応
必須スキル
  • FigmaもしくはXDでのサイトデザイン経験(2年以上)
  • 静的でレスポンシブなWebサイトの実装経験(STUDIOなどのノーコードツールでの実装も含む)
  • バナーデザイン経験
  • 事業や制作に関する課題解決や他プロジェクトメンバーとの協業など、主体的かつ柔軟に対応できるコミュニケーションスキル
歓迎スキル
  • Web制作におけるディレクション経験
  • STUDIOでのレスポンシブなWebサイトの実装経験(CMS含む)
  • WordPressの構築経験(テンプレート使用可)
  • ロゴデザイン経験
  • Webライティング、コピーライティング経験
応募について 本ページ下部の、専用フォームからご応募ください。

※スキルセットや経歴は、リベシティのプロフィール画面も確認いたします。補足したいことがあれば、応募メッセージにご記入ください。

応募時点でリベシティの応援会員の方、リベ大の理念と文化」に共感いただける方、「リベ大のお仕事に携わる上での共通ルール」を読んで遵守できる方のみご応募ください。

報酬 スキル、担当範囲、制作ボリュームに応じて相談。

各制作ごとに事業担当者やディレクターと相談しながら決定します。

その他特記事項
  • まずは単発で1つの制作に入っていただきます。
  • 双方の合意の上、その他の案件や保守などを継続してお願いする場合もあります。
  • 原則としてリモートワークです。
  • リベ大のお仕事に関する実績公開はご遠慮いただいております。
  • 試験採用後はChatworkにてやり取りを行うため、Chatworkアカウントが必要です。
  • 採否連絡は「採用の場合のみ」、応募締め切りから1週間以内に連絡いたします。不採用のご連絡や、採用基準の開示はできかねます。予めご了承ください。

リベ大のお仕事環境

リベ大では、「何をやるか?」と同じぐらい、「誰とやるか?」を大切にしています。
個々の違いは受け入れつつも、根っこの価値観は近いほど、一緒に働きやすいし、何より楽しいからです。

リベ大のメンバーの特長
  • リベ大の理念に共感している(価値観が近い)
  • 他者を尊重し、チームとしての成果をモチベーションにできる
  • 様々な職種のメンバーと連携し、スピード感を持って主体的に動ける
  • 担当業務への熱意やリベ大愛があり、「ユーザーのためになる良いコンテンツを作りたい!」という想いがある

リベ大では、業務に携わる全てのメンバーとミッション・ビジョン・バリューを共有し、チームが最高のパフォーマンスを発揮するための文化を築いています。

求人にご応募の際は、必ず「リベ大の理念と文化」のページをお読みいただき、共感できた場合のみ、ご応募ください。

 

上記のような文化を形成しているリベ大のお仕事環境では、

  • 価値観が同じ(近い)メンバーが揃っているので、コミュニケーションコストが低いです
  • スキルの高い精鋭メンバーと連携して仕事をするので、多くの学びがあります
  • 自由度が高く、自分次第で様々な業務やプロジェクトに参加することができます

「そんな環境で思い切り力を発揮したい!」という方は、ぜひご応募ください

応募フォーム

下記のGoogleフォームより、ご応募ください。

 

採用までの流れ

  1. 専用フォームよりご応募
    選考通過した方には、応募締切日より1週間以内にリベシティ内DMにてご連絡いたします。
    ※不採用のご連絡や、採用基準の開示はできかねます。ご容赦ください。
  2. 条件のすり合わせ
    料金や稼働量など、細かな条件を相談させていただきます。
  3. 試験採用
    お互い条件に納得できたら、まずは試用期間を設け、お仕事をお願いします。
    ※試用期間中も報酬はお支払いいたします。
  4. 本採用
    試用期間終了後に、お互いミスマッチが無かったかなど、改めて契約条件の擦り合わせを行います。
    問題なければそのまま本採用になります!

みなさんのご応募、お待ちしてます!