【求人情報】リべ大グループHR（人事採用業務）募集のお知らせ

リベシティや各グループ事業を人材面から支え、
採用を軸に組織の成長を戦略的に推進する HR（人事採用業務）担当を募集します💡

ご興味のある方は、下記詳細をご確認の上、ぜひご応募ください。
※リベシティの応援会員のみ応募可能です。

リべ大グループHR（人事採用業務）担当の募集要項

求める人物像

• 各プロジェクトをスムーズに進めるために、採用に関わる業務を推進できる方
• リベ大の理念に共感し、「人」に興味関心をもちながら、リベ大の事業を支援してくださる方
• また将来的にHRの責任者としても活躍したい意欲がある方を歓迎します

業務内容

リベシティの各プロジェクトが円滑に進むよう、以下の人事採用業務をお任せします。 

• 求人管理システム（HERP）の導入、設定、運用管理
• 採用プロセスの効率化や改善策の提案・実施
• 採用活動の最適化のための各プロジェクトとの連携  

※各スタッフは業務委託契約が中心のため、労務や福利厚生に関する業務は基本的に発生しません。

※基本的にリモートでの業務になります。
※将来的には、リベシティだけでなく、リべ大グループ全体の人事業務に幅広く携わっていただく予定です。

応募条件

必須条件

• 応募時点でリベシティの「応援会員」である方
• 人事採用やHR業務の実務経験採用プロセス全般（計画・面接・採用後フォロー）に関する経験
• 求人管理システム（HERP）の運用経験がある方
• リベシティの理念に共感し、メンバーの成長を支援する意欲がある方
• 月に数回、オンラインの打ち合わせ会議をする時間を確保できる方（Zoom利用、時間は応相談）

歓迎条件

• 採用ブランディングや企業文化の構築経験
• 将来的にHRの責任者として活躍したい意欲がある方
• 最低限のライティングスキルがある方

応募フォーム

「リベ大のお仕事に携わる上での共通ルール」と「リベ大の理念と文化」をご確認の上、下記フォームよりご応募ください。

締め切りを設けず募集しております。
※募集定員に達し次第終了となります。

留意事項

• 書類選考を通過された方には、応募から1週間を目処に連絡いたします。不採用の通知は行いませんのでご了承ください。
• 最初に約1ヶ月間の試用期間を設けています。お互いにミスマッチがなければ継続的にお仕事をお願いします。（試用期間中も報酬はお支払いします。）
• 試験採用後はChatworkにてやり取りを行うため、Chatworkのアカウントが必要です。
• 報酬は、提案内容と実際の成果と照らし合わせ、ご相談させていただいた上で決定します。