【求人】広報（コンテンツ・コミュニケーション設計）担当 募集のお知らせ 

リベシティには、長くコミュニティを運営してきた中で積み上がった「リベシティらしい語り口」があります。一方で、リベシティは新しいやり方をどんどん取り入れていくカルチャーを持ち合わせています。
発信のあり方も例外ではありません。

このポジションに必要なのは、過去の発信をただ踏襲する人ではなく、これまで積み上げてきたリベシティらしさを土台にしながら、新しい発信の形を一緒に作っていける人です。状況や相手に合わせて、届け方をアップデートし続けられる方を歓迎します。

リベシティ応援会員（有料）に限らず、どなたでもご応募いただけます。
※ ただし、試験採用後は応援会員へのご入会をお願いしております。

広報（コンテンツ・コミュニケーション設計）担当 募集要項

募集背景

リベシティの広報活動は、これまで両学長の発信を大きな軸として展開してきました。しかし、会員数の増加とコミュニティの広がりにともない、学長一人の発信だけでは届けきれない場面が増えています。

さまざまなチームから日々生まれる発信を、リベシティらしさを保ったまま整え、外に届けていく役割が必要になりました。「広報」という既存の枠にとらわれず、リベシティの語り口を読み解き、発信全体のトーンを設計できる方を仲間に迎えたいと考えています。

このポジションの背景や考え方は、以下の記事でも詳しく書いています。あわせて読んでみてください。

▶ スタッフ座談会｜リベシティが初めて「広報」を募集。その背景や軸となるポイントを語り合う（Wantedly）

このポジションの役割

• リベシティ内で生まれる発信を、外に出す前にトーンや表現を確認・調整する窓口になる
• リベシティらしい語り口を言語化し、他メンバーの発信に翻訳・継承する
• 「リベシティが必要な瞬間」が訪れたとき、いつでも思い出してもらえるようにするために、短期の成果を追い求めず、中長期で発信を設計・実行する。
• 「広報」に関わる役割の整理や組織づくり

自分が前に出て情報を伝える仕事ではなく、コミュニティ全体の発信を整え、信頼を削らないように届ける仕事です。

業務内容

• 広報方針に基づいた発信内容の企画およびチャネル選定
• 制作物のディレクション（表現チェックなどの品質担保）
• 広報活動の効果検証と改善提案（スキルに応じて、アナリティクスデータなどを活用）
• メディア対応、対外窓口担当（オフラインの対応を含む）

応募条件

必須の経験・スキル

• リベシティの理念・文化に強く共感し、各種施策・機能を一通り把握している。または、主体的にキャッチアップしていける方
• 広報に関する実務経験（広報・PR・編集・ライター・デザイナー・SNS運用・コンテンツ制作など、会社や組織の発信を外に届ける仕事）
• コンテンツやサービスを「届けたい相手に届ける」ための設計・運用経験（「誰に、何を、どう届けるか」を考えながら、文章やコンテンツを設計・運用した経験がある方）　
• 文章で人の感情や状況の機微を扱った経験（ライター・編集・コミュニティ運営・カスタマーサクセス・接客など、媒体は問わない）
• 短期成果ではなく、中長期でユーザーと関係性を積み上げる仕事に納得感を持てる方
• 企画の壁打ち・リサーチ・文章ドラフト作成など、AIを活用して業務を効率化した経験

歓迎する経験・スキル

• 既存のブランドや組織の語り口を読み解き、他メンバーが同じトーンで書けるよう言語化・共有した経験
• 法務・コンプライアンス観点での発信チェック経験
• SNS投稿やWebサイトの構成・表現（テキスト・画像・動画など）をAIで複数案作成し、選定・仕上げができること

報酬

月額：30〜50万円

備考

• フルコミット（月160時間相当）で稼働した場合の目安額です（実際の稼働時間は応相談。平日日中、月60時間以上稼働できる方を優遇します）
• 担当プロジェクトとの関わり方や複数スキルをもっている場合など、稼働状況によって変動します

応募フォーム

「リベ大のお仕事に携わる上での共通ルール」と「リベシティの理念と文化」をご確認の上、下記フォームよりご応募ください。

※ 応募フォームには課題が設定されている場合があります。内容をご確認の上、ご応募をお願いいたします。

締め切りを設けず募集しております。

• 募集定員に達し次第終了となります。