【募集終了】【リベシティ求人】人事採用チーム 採用サポートスタッフ 募集のお知らせ
リベ大・リベシティでは、採用活動を強化するため人事採用チームを新たに立ち上げました。
今回は、求人原稿の作成や応募者対応などを担当していただく採用サポートスタッフを募集します。
「人事採用の実務経験を活かしたい」
「スピード感をもって仕事を進めるのが得意」
という方はぜひご応募ください。
※ 応援会員のみご応募いただけます。
採用サポートスタッフ 募集要項
人事採用チーム発足の背景
リベ大・リベシティでは、会員の資産アップをより一層後押しするために、関連事業の拡大やプロジェクト拡充を進めています。
そのためには、各プロジェクトにぴったり合うスキルを持つ仲間の存在が欠かせません。
日々発展を続けるリベ大・リベシティには、これまで以上に多くのクリエイターの力が必要です。
そこで、リベシティ全体の採用活動を一括して担う「人事採用チーム」を新たに発足させました。人事採用チームは、必要な人が必要な場所へタイムリーに加わり、
一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる仕組みづくりを目指しています。
業務内容
以下のような採用業務全般を進めていただきます。
- 求人原稿の作成
- 書類選考の一次確認
- 面談日程の調整・設定
- カジュアル面談の対応
- 採用管理システム（HERP）の運用
- 採用合否などの連絡対応
- 採用プロセスの運用改善
まずは、各事業・プロジェクトが円滑に進むように、求人原稿作成や採用に関わるやり取りを支えていただく予定です。
将来的には、リベ大・リベシティの組織全体の人事部門スタッフとして、各チームメンバーの採用や育成を幅広く担っていただきたいと考えています。
応募条件
必須条件
- リベシティ応援会員の方
- 日中に稼働できる方
- 日常的に業務でPCを使用している方
- 求人原稿の作成（募集文の表現や条件整理など）ができる方
- 求人媒体の運用経験がある方
- 求人の新規募集から採用まで、一通りの流れを経験したことがある方
- 個人情報を扱うため、守秘義務を遵守できる方
- 主体的に業務を進められる方
- オンライン面談での顔出しに抵抗のない方
歓迎条件
- PRO（採用代行）の実務担当の経験がある方
- 採用業務（人事または人材業界）での就業経験が3年以上ある方
- スタートアップで人事採用に関わったことがある方（人事専門部署でなくても可）
- 採用に関わる文書（求人原稿や案内文など）を、状況に応じて柔軟かつ的確に書き分けられる方
- 採用業務のプロセス改善をしたことがある方
- 人事やマネージャーとして社内教育・育成（後輩指導や仕組み化など）を行った経験があり、仕組みを構築できる方
- 採用業務の改善に役立つツールの使用経験がある方（Chatwork・HERP・Zoom・Googleスプレッドシートの操作経験があり、連携ツールを活用できる方）
応募フォーム
「リベ大のお仕事に携わる上での共通ルール」および「リベシティの理念と文化」をご確認の上、以下の応募フォームよりご応募ください。
※応募フォームには課題が設定されている場合があります。内容をご確認の上、ご応募をお願いいたします。
募集は終了しました。
留意事項
- 選考を通過された方には、応募締切から1カ月程度を目安にご連絡します。不採用のご連絡や、採用基準の開示はできかねますので予めご了承ください。
応募多数が想定される立ち上げプロジェクトのため、選考期間が長期となります。ご了承ください。 - 最初に約1ヶ月間の試用期間を設けています。お互いにミスマッチがなければ継続的にお仕事をお願いします。
※試用期間中も報酬をお支払いします。 - 試験採用後はChatworkにてやり取りを行うため、Chatworkのアカウントが必要です。
- 報酬は、提案内容と実際の成果と照らし合わせ、ご相談の上で決定します。