【リベシティ求人】採用戦略・人事スタッフ（現場伴走型）募集のお知らせ

リベ大・リベシティでは、プロジェクトや関連事業の拡大にともない、
新たな仲間を必要とする場面が増えています。

それに伴い、人事採用チームを中心とした採用活動も加速しており、
今回、人事採用スタッフを追加募集することにいたしました。

人事採用チームとは？
人事採用チームは、定型的な運用にとどまらず、各現場の採用ニーズや価値観を踏まえながら、「現場と新しい仲間をつなぐ人事採用パートナー」であることを大切にしています。現場責任者と伴走し、採用活動に関わる一連の業務を支えることが、このチームのミッションです。

私たちは立ち上げて間もないチームです。
役割や正解が最初から決まっていない環境の中で、チームで「どうあるべきか」を考えながら、前に進むことにやりがいを感じる方に向いているポジションです。

【仕事の特徴】

• 現場ごとに状況が異なるため、毎回同じやり方が通用しない
• テキストベースでのやり取りや、文章での整理・説明が多い
• 「正解を待つ」より「仮説を出して進める」場面が多い

立ち上げ期のメンバーとして、互いの経験や知識を持ち寄りながら試行錯誤できる環境があります。

一人で抱え込むのではなく、
「これどう思う？」とメンバーと協議しながら進めていく楽しさがあり、自分の考えや工夫がダイレクトに活かされる実感も得られます。

一方で、

• 制度やルールが整った環境でタスクをこなしたい方
• 明確な指示や決裁フローがないと進めづらい方
• 採用数やスピードを最優先に考えるスタイルを好む方

には、働きづらいと感じる側面もあるかもしれません。

「正解が決まっていない環境で考えながら走ること」を楽しみながら、リベシティの仲間を増やしたい！という方、ぜひご応募ください！

リベシティ応援会員（有料）に限らず、どなたでもご応募いただけます。
※ ただし、試験採用後は応援会員へのご登録をお願いしております。

人事採用スタッフ 募集要項

人事採用チーム発足の背景とこれから

リベ大・リベシティでは、ミッションの「お金に困らず、自由に生きられる人を増やす」をより一層後押しするために、関連事業の拡大やプロジェクト拡充を進めています。

リベ大が日々発展を続けるなかで、これまで以上に多くのスタッフの力が必要となりました。そこで、従来の現場責任者（各プロジェクトのディレクター）が現場単位で採用活動を行っていた体制を見直し、組織全体の採用活動を一手に担う「人事採用チーム」が発足しました。

現在は、リベ大・リベシティの採用活動が中心ですが、
今後はリベ大グループ事業の採用活動にも取り組んでいく方針です。

さらに将来的には、各現場の責任者と連携しながら、
よりスタッフ一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる仕組みづくりも目指していきます。

業務内容

現場責任者と連携し、以下のような採用業務全般を進めていただきます。

• 現場の採用ニーズの整理
• 人材要件（求める人物像・歓迎要件など）の言語化
• 求人原稿の作成・見直し（原稿の作成はライターさんと協力可能です）
• 採用課題の特定と改善
• 書類選考の一次確認
• 面談日程の調整・設定
• カジュアル面談の対応
• 採用合否などの連絡対応
• 採用管理システム（HERP）の運用

まずは、得意業界にあわせて担当する事業部やチームを決めていきます。各プロジェクトが円滑に進むように、求人採用に関わるやり取りを一貫して支えていただく予定です。

将来的には、リベ大・リベシティ・関連事業全体の各新規メンバーのフォローやサポートなども幅広く関わっていただきたいと考えています。

※ スタッフは全員業務委託のため、労務対応は発生しません。

リベシティの働き方
▶ 全員業務委託・フルリモートの「リベシティ」で働くリアル（Wantedly）

応募条件

必須条件

• 採用業務（人事または人材業界）での就業経験
  または、業務の一環として人事採用業務を1年以上行ったことがある方
• 求人媒体の運用経験がある方
• 採用業務の一連の流れを経験したことがある方
• 守秘義務を遵守し、個人情報を適切に扱える方
• 現場責任者やチームメンバーと主体的にコミュニケーションを取り、業務を進められる方
• 日中に稼働できる方
• オンライン面談での顔出しに抵抗のない方

歓迎条件

• 税理士法人・医療機関・司法書士法人などリベ大事業がある業界で、社内採用活動に関わった経験のある方
• 転職エージェントや採用代行会社で、上記の業界をクライアントとして採用活動支援を行った経験がある方
• 人事採用部署に限らず、スタートアップ・ベンチャー環境で、人事採用活動・広報などを横断的に担ってきた方
• フリーランスや業務委託として働いた経験がある方
• 編集・ライター・ディレクターなど、文章でのコミュニケーションを主軸に仕事をしてきた方
• 人事やマネージャーとして社内教育・育成（後輩指導や仕組み化など）を行った経験をお持ちの方
• 採用業務においてChatwork・HERP・Zoom・Googleスプレッドシートなどのツールを使用できる方

応募フォーム

「リベ大のお仕事に携わる上での共通ルール」と「リベシティの理念と文化」をご確認の上、以下の応募フォームよりご応募ください。

締め切りを設けず、募集を行っております。

※ 応募フォームには課題が設定されている場合があります。内容をご確認の上、ご応募をお願いいたします。