不安を抱えながら始めた、転職活動

私は前職で、クリニックの院内システムエンジニアとして採用されました。でも、実際に任されたのは、本来の業務とは関係のないSNS運用のみ。状況は変わらず、上司との価値観のズレも感じるようになります。さらに、少人数の職場だったこともあり、仕事を一人で抱え込む日々に。半年ほど無理を続けた頃、心身ともに限界を感じました。

「これ以上は働けない、転職したい。でも、また同じような職場だったらどうしよう。」

不安を抱えながら、転職エージェントに登録して転職活動を始めました。

書類選考すら通らない転職活動が続いていた

7社の転職エージェントに登録し、複数の会社に応募したものの、書類選考すら通らない日々が続きました。唯一面接に進めた企業でも、「退職理由から志望理由までの一貫性がない」と指摘されて、不採用に。40歳を目前にしていることや、これまでの転職回数も影響しているのかもしれない。そう感じながら、焦る気持ちで応募を続け、気がつけば転職活動を始めて3ヶ月が経っていました。

面接中の指摘をきっかけに、自分の転職の軸ももう一度見直すことに。リベシティのノウハウ図書館で転職に関する記事を読み、リベシティスキルマーケットOnlineでも相談しながら、「自分はどんな仕事で役に立ちたいのか」を整理していきました。

転職の軸を整理しながら求人を探す中で出会ったのが「リベシティジョブサーチ」です。以前からリベシティのオフ会やイベントに参加していたこともあり、会員の方々には価値観の近さや安心感を感じていました。ここなら、ミスマッチを減らせるかもしれない。そう思い、ジョブサーチの求人を毎日チェックするようになりました。

ジョブサーチで出会った「この人と働きたい」と思える企業

ある日、ピンとくる求人を見つけました。それは医療機関のバックオフィス業務を行う企業の事務職です。ずっとやりたかったバックオフィスの仕事で、これまで医療機関で働いてきた自分の経験も生かせそうだと感じました。

応募する前に、採用担当者のプロフィールやつぶやき機能の発信内容も確認しました。そこには、リベシティに入会した理由や、いま頑張っていることが丁寧に書かれていて、文面から誠実さや人柄が伝わってきたんです。

ジョブサーチでは、企業情報だけでなく“どんな人が働いているのか”まで見えるのが特徴です。一般的な転職サイトでは、働く人の人柄までは分からないことも多いので、この点は大きな違いだと感じました。

「この人となら一緒に働けそう」

そう思えたことで、安心して応募することができました。

応募時に送ったメッセージで、気持ちを伝えられた

これまでの転職活動では、履歴書や職務経歴書だけで判断されることも多く、自分の思いや人柄まで伝えるのは難しいと感じていました。

一方で、ジョブサーチでは応募時にメッセージを送ることができます。一般的な転職サイトにはない、大きな違いだと思います。私はそこに「なぜここで働きたいのか」「自分の強み」「どんな形で貢献できるのか」をしっかり書き込んで送りました。

私は面接が苦手で緊張しやすい性格です。でも、あらかじめ思いを伝えられていたことで、「もう伝えられることは伝えたから大丈夫」と、落ち着いて面接に臨むことができました。

信頼できる人と働けることで、仕事の向き合い方が変わった

本採用になってから半年が経過しました。前職との大きな違いは、「やらされる仕事」ではなく、「任せてもらえる仕事」が増えたことです。今の職場では、「こうした方がいいのでは」と感じたことを提案すると、きちんと受け止めてもらえる環境があります。

信頼関係の中で働けている実感があり、自分の気持ちも大切にしてもらえていると感じています。やりがいのある仕事に向き合えるようになったことで、今では毎日、前向きな気持ちで仕事に取り組めるようになりました。

読者へのメッセージ

今回の転職活動を通して、リベシティは“信頼が可視化されているコミュニティ”であることを実感しました。人柄が見えやすいからこそ、ジョブサーチでの転職も安心して進めることができました。また、応募時に自分の思いを伝えられる仕組みがあることで、ミスマッチを減らしやすいと感じています。

「また転職に失敗したらどうしよう」と不安を感じている方こそ、まずは一度ジョブサーチをのぞいてみてほしいです。